导师专栏|关于复盘，导师有话说——管理复盘背后的故事

我们在前面分别讲了管理复盘“是什么”与“怎么做”，今天我们来分享管理复盘背后的故事。

仁者如射的故事

战国时期孟子回复弟子公孙丑的一段话：仁者如射。射者正己而后发，发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已矣。

实行仁政，就好比射箭，射箭的人先端正自己的姿势然后才发射;发射而没有射中，不埋怨胜过自己的人，只要反过来找自己的问题就行了。

相传四千多年前，正是历史上的夏朝，当时的君王就是赫赫有名的大禹。

有一次，诸侯有扈氏起兵入侵，夏禹派伯启前去迎击，结果伯启战败。部下们很不甘心，一致要求再打一次仗。伯启说：“不必再战了。我的兵马、地盘都不小，结果反倒还吃了败战，可见这是我的德行比他差，教育部下的方法不如他的缘故。所以我得先检讨我自己，努力改正自己的毛病才行。”从此，伯启发愤图强，每天天刚亮就起来工作，生活简朴，爱民如子，尊重有品德的人。这样经过了一年，有扈氏知道后，不但不敢来侵犯，反而心甘情愿的降服归顺了。

这个小故事告诉我们在管理复盘的过程中

1、不要自己骗自己，证明自己对

如上所述，复盘的目的在于让团队从行动中学习，但许多人并不这么看，他们做复盘就是为了证明自己是对的。这其实是自欺欺人，完全不是一个适宜的学习态度。因为如果只是想证明自己对，那么在复盘过程中，就只顾着找对自己有利的材料，刻意强化它们而忽视其他资料。这就像我们戴上了有色眼镜，完全忘记了复盘的真正目的。

2、不要强调客观，推卸责任

人们很容易推卸责任，找出各种借口和理由，为自己辩护，试图证明自己是对的，至少没有过错。如果这样的话，不仅破坏学习的氛围，更是致使团队内部的产生不信任、矛盾与冲突。

3、重在反思和自我剖析(求内)

在复盘过程中，重在实事求是。需要找出实际与目标产生差异的原因，找出经验教训，这需要审慎地分析，但许多人很容易快速地下结论。