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管理员

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发表于 2017-6-20 10:55:56
活动类型:
培训师定制班
开始时间:
2017-7-14 09:00 至 2017-7-15 17:30 商定
活动地点:
杭州市区
性别:
不限
已报名人数:
0

本帖最后由 浙江两创 于 2017-7-7 10:08 编辑

两创企业培训师定制班(Training the Trainer to Train)


▶准备了很久的稿子,站在台上却说不出来怎么办 ?

▶作为一位优秀的领导,如何振臂一呼就能够得到团队的响应 ?

▶作为一位企业专职培训师,如何能够设计出符合企业实际需求的课件 ?

在竞争如此激烈的今天,我们希望自己赢,希望团队赢,希望企业赢,但如何迈出赢得第一步呢?

“会讲才会赢”—美国的传媒大亨彼得·古伯

您真的会讲吗?
                           
为解决以上疑惑,
两创企业培训师定制班开班啦!
您还在等什么?

从事企业培训的人都知道,好口才并不是优秀培训师的决定因素而是先决条件,企业内部培训要的是实实在在解决企业问题,并且能够将经验不断的传承和复制,所以,设计一门有竞争力的课程才是培训师的看家本领。企业内部培训师虽然来自于不同的岗位,但是都有一个共性特征是,在某一领域业务专精,能起到表率作用。因此,优秀的培训师不仅仅自己要做得好,而且善于总结、善于传授,才能真正体现培训师的价值:

1、经验已经有了,如何把经验变成有结构有体系的课件呢?

2、是设计我想讲的,还是学员想听的,培训需求真那么重要吗?

3、互联网很发达,要什么资料都有,可是,当信息量过大的时候,反而迷失了?

4、面对自己擅长的内容,觉得那些内容都很重要,删除了任何一点都觉得可惜?

5、课程内容那么多,万一讲不完怎么办;如果时间到了没有东西讲了怎么办?

6、如何让课件的内容成为你讲授课程的辅助工具而不是主导工具?

课 程 背 景

亮点一:

两创培训师讲师团都拥有丰富的咨询项目经验,2015年下半年—2016年初短短半年不到时间,就协助25家知名企业培养158名管理者与优秀内训师,开发课件近百门。

亮点二:

基于成果导向的实战演讲联系设计,让学员全面掌握课程开发演绎的关键流程,易于操作和传承,可运用到后续的新课程开发中。

亮点三:

两天培训后产出三大成果:课程(课程大纲,课件PPT初稿,素材包);课程开发工具包(课程开发工具,流程);随堂赠送素材包(PPT精美模板,游戏,视频,故事等)。

亮点四:

免费的实践平台,学员可免费加入两创培训师俱乐部,每周常规活动,每月定期分享会,与众多培训、演讲爱好者交流学习,能力持续提升。

亮点五:
定制小班,每次4-6家企业,针对性更强,成果更突出,还为企业节约大笔培训成本。

课 程 亮 点

课程目标Target

◆ 判断有效的培训;

◆ 叙述成人学习的四个特点并指导课程设计;

◆ 应用逻辑对话框确定选题;

◆ 运用四要素的基本原则来撰写培训目标;

◆搭建课程框架并符合金字塔原理;

◆根据课程内容选择合适的培训方法并按库伯学习循环的指导设计教学过程;

◆ 结合学员进行开场和结尾的设计,符合开场和结尾设计的原则。

课程大纲

模块一:

★ 培训的基本认知      
——培训的价值与挑战
——角色定位
——培训的基本概念
——成人学习的特点
——学习动力模型(凯勒ARCS模型)
——课程设计的原则

模块二:

★ 课件设计与开发四步流程
——培训课程成功的要素
——课程设计与开发的流程
——第一步:确定课题并设定课程目标
——第二步:搭建课程的逻辑结构
——第三步:课程内容的组织
——第四步:设计教学过程与教学方法

课程信息

★ 价格:¥3980元/人
★ 授课导师:叶老师
★ 授课对象:培训师、企业内训师、企业管理者、培训管理者、企业中高管、HR、业务/技术骨干及有志成为培训师人士
★ 课程时间: 2天(2017年7月14日-2017年7月15日)
★ 开课地点:杭州市区


如有意向报名,请联系工作人员领取报名表!
联系方式:15757133089(吕老师)
                 18068759383 ( 徐老师 )
微信:同手机

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